我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(愛戀上線！二件式甜心睡襯衣)，但是是妳絕對沒見過的
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說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!開洞內褲
聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!
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企業界對「五缺」大傷腦筋，其中，「缺人才」就是困境之一。隨研發替代役將走入歷史，讓企業人資傷透腦筋，人力銀行調查， 1/3 受訪廠商評估，研替員額減少恐影響高端人才進用管道。為加速培訓人才，周日（15 日）將舉辦「研發替代役徵才博覽會」，大立光、友達光電、鴻海及工研院等均在現場徵才，搶搭研替末班車。
工商團體認為，五缺問題導致國內投資環境惡化，除了缺水電與土地，「缺人才」也讓企業無法完全施展身手。依國防部規畫，自 2008 年以來實施的「研發替代役」(簡稱研替)員額將從明（ 2018 ）年起逐步縮減，逐年減少為 4000 人、 2000 人、 1000 人，並在3年後正式落幕，讓企業缺人才問題雪上加霜。
1111 人力銀行調查，高達6成2企業對研發替代役男的工作表現「滿意」，其中甚至有 12% 企業大讚「超乎水準」！對於研替制度將走入歷史， 32.2% 的受訪企業認為將影響進用高端人才管道，有高達8成8企業已提出策略因應，積極透過各式管道徵召研發新秀，包括「參加/舉辦更多校園徵才博覽會」( 36.6% )、「增列實習職缺/規畫實習專案」( 29.3% )及「畢業季大舉進用新鮮人」( 20.7% )、「增加預聘制度/人數」( 29.3% )及「提升新鮮人薪資待遇」( 9.8% )等方式。
筱田步美本周日（ 15 日）在台南成功大學，即有1場為準役男舉辦的「研發替代役徵才博覽會」， 33 家知名大廠及研究機構設攤搶人才，包括大立光、友達光電、鴻海及工研院等，其中，工研院大舉徵才 128 人，在 AI 人工智慧發展趨勢下，今年新增 AI 領域職缺。
此外，啓碁科技開出 19 名研替缺，不僅保障年薪 14 個月，工作第1年即享有5天年假，優於勞基法規定。整體而言， 1111 人力銀行線上的研發替代役工作機會達 1600 個，囊括半導體、光電、數位內容等近 130 家指標大廠。
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